6月初，公司团委副书记公开竞聘面试环节在总部进行。按照竞聘规则，笔试成绩前5名进入面试环节。
竞聘面试全程由第三方机构组织，采用全新考核机制，包含竞聘演讲与无领导小组讨论两个环节。在竞聘演讲环节，竞聘人员在10分钟内通过PPT形式，介绍在原岗位工作业绩、对竞聘岗位认识和未来工作规划;在无领导小组讨论环节，竞聘人员围绕讨论题目进行头脑风暴，最终形成汇报方案，考察竞聘人员团队协作能力、逻辑思维能力、沟通表达能力及综合分析能力等。面试结束后，将进入组织考察、组织研究、任前公示等环节。
此前的5月21日，进行团委副书记竞聘笔试，10名通过资格审查竞聘人员参加，内容涵盖党团知识、企业文化、公文写作等，公司纪检监察室、审计部、青年职工代表全程监督。笔试结束后，采取“双盲”阅卷方式，当天出成绩，并对笔试成绩进行公示。(胥薇 党皓)
